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回到县城工作,本科生们开始求“安逸”?

本科生也开始“回归县城”。

麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》显示,越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市,转而将目光转向小城市,掀起一股回县城就业新潮流。

麦可思对本科生毕业五年后(2016届、2017届合并计算)的就业地跟踪统计发现,回县城工作的本科生中,有近六成(59%)是毕业五年内一直在县城工作,约四成(41%)是工作一段时间后再来到县城就业。

到底发生了什么,让这些大学生纷纷“返乡就业”?

首先是返乡就业,收入不算差。

据麦可思研究院统计数据,在县城工作的大学毕业生月收入,已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。

能在一个县城拿到这份收入,同时还不用待在大城市忍受各种内卷和PUA,对于大学生们来说的确是一个不错的选择。

就业满意度从2018届的67%,上升到2022届的76%也表明,大学生对县城就业颇为满意。

但需要注意的是,不是所有大学生,都能找到满意的工作。

因为对于一个县城来说,适合自己的工作岗位并不算多。

麦可思研究院统计数据显示,2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类,分别是教育和政府公共管理。

也就是说,回县城的这些大学生,当老师或者考公的居多,都属于体制内工作。。

但对于一个县城来说,老师岗位和公务员数量,都是相对固定的。(王宇豪)

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