回到县城工作，本科生们开始求“安逸”？

本科生也开始“回归县城”。

麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》显示，越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市，转而将目光转向小城市，掀起一股回县城就业新潮流。

麦可思对本科生毕业五年后（2016届、2017届合并计算）的就业地跟踪统计发现，回县城工作的本科生中，有近六成（59%）是毕业五年内一直在县城工作，约四成（41%）是工作一段时间后再来到县城就业。

到底发生了什么，让这些大学生纷纷“返乡就业”？

首先是返乡就业，收入不算差。

据麦可思研究院统计数据，在县城工作的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。

能在一个县城拿到这份收入，同时还不用待在大城市忍受各种内卷和PUA，对于大学生们来说的确是一个不错的选择。

就业满意度从2018届的67%，上升到2022届的76%也表明，大学生对县城就业颇为满意。

但需要注意的是，不是所有大学生，都能找到满意的工作。

因为对于一个县城来说，适合自己的工作岗位并不算多。

麦可思研究院统计数据显示，2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。

也就是说，回县城的这些大学生，当老师或者考公的居多，都属于体制内工作。。

但对于一个县城来说，老师岗位和公务员数量，都是相对固定的。（王宇豪）